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Formation Equicoaching : Communication non verbale et intelligence émotionnelle

Référence :
COMEQU
Difficulté :

Développez votre impact sans dire un mot ! Notre formation vous plonge dans l'univers de la communication non verbale et de l'intelligence émotionnelle. Grâce à l’équicoaching, vous apprendrez à ajuster votre posture, décoder les signaux invisibles et renforcer votre leadership relationnel. Un format immersif et puissant où les chevaux deviennent vos partenaires pédagogiques. Notre formation se déroule dans notre infrastructure équestre en partenariat avec Equ'Us (https://www.equ-us.com)

Présentiel
Session validée à partir de 5 personnes inscrites
Intra-entreprise
30 stagiaires maximum par session

À propos de la formation

Notre formation Equicoaching : communication non verbale et intelligence émotionnelle
  • Public :
    Dirigeants, managers, chefs de projet, cadres RH ou toute personne appelée à faire grandir son leadership.
  • Objectifs :
    Développer la conscience de ses émotions et la compréhension de celles des autres.
    Améliorer la communication non verbale et la capacité à influencer sans mots.
    Affiner la perception des signaux corporels et émotionnels chez soi et chez les autres.
    Renforcer l’alignement intention – action et l’empathie dans les interactions professionnelles.
    Gérer les tensions et émotions difficiles
    pour favoriser la confiance et la coopération.
    Construire un plan d’action individuel
  • Prérequis :
    Aucun
  • Durée :
    1 à 2 jours - Durée à déterminer après étude de vos besoins

Profil formateurs :
Nos formateurs sont des Équicoachs professionnels certifiés, disposant d’une solide expérience managériale et d’une connaissance approfondie du cheval.
Leur double expertise, humaine et équine, garantit un accompagnement à la fois rigoureux, pertinent et adapté aux besoins des participants.

Méthodes et moyens pédagogiques :
Alternance entre temps pratiques au contact des chevaux et temps d’échanges en salle, permettant de traduire les apprentissages en actions concrètes et en stratégies adaptées au contexte professionnel de chaque participant.

Les exercices pratiques, mises en situation et parcours pédagogiques sont conçus pour valider l’acquisition des connaissances et favoriser des prises de conscience profondes.

Les méthodes pédagogiques sont actives, participatives, démonstratives et basées sur l’approche ludopédagogique, combinant théorie et expériences concrètes.
Elles sont adaptées aux besoins et attentes spécifiques de chaque stagiaire, afin de soutenir le développement de son style de fonctionnement et l’amélioration de la dynamique collective.

Aucune expérience équestre n’est requise : tous les exercices se réalisent à pied, en interaction directe avec les chevaux, afin de servir de miroir pour observer et comprendre ses comportements, ses réactions et son impact sur les autres.

Nos formations se déroulent dans un cadre adapté et complet :
- Espaces pédagogiques.
- Infrastructures équestres : manège couvert, plateau d’observation, parcours de mountain trail, zone pansage, paddocks et espaces extérieurs.
- Partenaires équins : un troupeau de 7 chevaux, éduqués et habitués aux activités pédagogiques et à la médiation équine.
- Matériel équestre et pédagogique.

Evaluation des résultats :
- Questions orales et écrites pour vérifier la compréhension des concepts et des méthodes.
- Mises en situation pratiques permettant d’observer l’application concrète des apprentissages.
- Fiches auto-réflexives pour favoriser la prise de recul et l’analyse personnelle des expériences vécues.

Validation de la formation :
Suivre l’intégralité de la formation
Réaliser les mises en situation
Délivrance d’une attestation de fin de formation.

STATISTIQUES

Programme

Langage silencieux et intelligence émotionnelle

- Comprendre l’importance de la communication non verbale dans le leadership et la relation à l’autre.
- Découverte du rôle miroir du cheval comme révélateur des comportements et émotions inconscientes.
- Prise de conscience de son mode actuel de communication non verbale.

-> Exercice collectif : auto-diagnostic sur la conscience de ses émotions et de leur impact sur les autres.

Posture, présence et régulation émotionnelle

- Développement de la présence et de l’ancrage corporel comme leviers d’influence.
- Apprentissage de techniques de régulation émotionnelle (respiration, centrage, recentrage corporel).
- Débrief sur l’impact direct de la gestion émotionnelle sur la qualité des relations professionnelles.

-> Exercices pratiques avec le cheval pour expérimenter différentes postures (fermeté, ouverture, neutralité).

Observation et perception des signaux

- Observation guidée du cheval : lecture des réactions subtiles (oreilles, respiration, mouvement, tension corporelle).
- Travail d’affinement de l’attention : apprendre à capter les micro-signaux et les micro-expressions.
- Transposition au contexte managérial : décoder signaux faibles, non-dits et résistances implicites.

-> Exercices en binômes entre participants pour développer la perception fine des signaux non verbaux humains.

Alignement intention – action et empathie

- Travail sur la congruence : l’importance d’une communication authentique et cohérente.
- Mise en situation : obtenir la coopération du cheval uniquement par le langage corporel aligné.
- Développement de l’écoute empathique et de la compréhension des émotions des autres.
- Débrief collectif sur les effets de l’alignement dans le management et le leadership.

-> Exercices pratiques pour harmoniser intention, émotion et langage corporel.

Gestion des tensions et émotions difficiles

- Mise en situation de conduite du cheval dans un contexte perturbé (changements brusques, consignes contradictoires).
- Observation et ajustement de ses propres réactions face à la résistance ou à l’imprévu.
- Apprentissage de stratégies pour désamorcer les tensions et instaurer un climat de confiance.
- Travail sur la capacité à accueillir et transformer les émotions difficiles (colère, peur, frustration).
- Réflexion sur la transposition : gestion de conflits, négociation, pilotage d’équipes sous pression.

Plan d’action individuel

- Débriefing collectif des apprentissages et échanges de bonnes pratiques.
- Fiches auto-réflexives pour formaliser ses prises de conscience personnelles.
- Élaboration d’un plan d’action individuel pour renforcer intelligence émotionnelle et communication non verbale dans son quotidien professionnel.
- Engagement sur des rituels concrets de régulation émotionnelle et de communication authentique.
- Clôture de la formation par un partage collectif des engagements et des leviers à mettre en œuvre.

STATISTIQUES

Conditions d'inscription

Délai d'inscription :
Inscription au plus tard 48h avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles, pour un financement via le plan de formation entreprise.
Pour les inscriptions via un OPCO, la demande devra être effectuée environ 4 semaines avant le début de la session.

Accessibilité handicapés :
Pour organiser votre venue dans les meilleures conditions et adapter les modalités de la formation à vos besoins spécifiques, nous vous remercions de contacter notre référent handicap.
Téléphone : 04 28 29 25 33
Mail : contact@evoluformation.com

Type de session :
Notre formation Equicoaching : communication non verbale et intelligence émotionnelle se déroule en présentiel en intra-entreprise à Lyon au sein de notre infrastructure équestre.

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STATISTIQUES

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