Formation Equicoaching : Renforcer ses soft skills et compétences relationnelles

Notre formation Equicoaching : Renforcer ses soft skills et compétences relationnelles

• Public :
  Managers, collaborateurs, entrepreneurs…

• Objectifs :
  Développer écoute, assertivité et communication non-verbale.
  Identifier son style relationnel et ses zones de progression.
  Expérimenter l’impact de sa posture et de ses émotions sur le cheval.
  Construire un plan de développement personnel des soft skills.

• Prérequis :
  Aucun

• Durée :
  1 à 2 jours - Durée à déterminer après étude de vos besoins

Profil formateurs :
Nos formateurs sont des Équicoachs professionnels certifiés, disposant d’une solide expérience managériale et d’une connaissance approfondie du cheval.
Leur double expertise, humaine et équine, garantit un accompagnement à la fois rigoureux, pertinent et adapté aux besoins des participants.

Méthodes et moyens pédagogiques :
Alternance entre temps pratiques au contact des chevaux et temps d’échanges en salle, permettant de traduire les apprentissages en actions concrètes et en stratégies adaptées au contexte professionnel de chaque participant.

Les exercices pratiques, mises en situation et parcours pédagogiques sont conçus pour valider l’acquisition des connaissances et favoriser des prises de conscience profondes.

Les méthodes pédagogiques sont actives, participatives, démonstratives et basées sur l’approche ludopédagogique, combinant théorie et expériences concrètes.
Elles sont adaptées aux besoins et attentes spécifiques de chaque stagiaire, afin de soutenir le développement de son style de fonctionnement et l’amélioration de la dynamique collective.

Aucune expérience équestre n’est requise : tous les exercices se réalisent à pied, en interaction directe avec les chevaux, afin de servir de miroir pour observer et comprendre ses comportements, ses réactions et son impact sur les autres.

Nos formations se déroulent dans un cadre adapté et complet :
- Espaces pédagogiques.
- Infrastructures équestres : manège couvert, plateau d’observation, parcours de mountain trail, zone pansage, paddocks et espaces extérieurs.
- Partenaires équins : un troupeau de 7 chevaux, éduqués et habitués aux activités pédagogiques et à la médiation équine.
- Matériel équestre et pédagogique.

Evaluation des résultats :
- Questions orales et écrites pour vérifier la compréhension des concepts et des méthodes.
- Mises en situation pratiques permettant d’observer l’application concrète des apprentissages.
- Fiches auto-réflexives pour favoriser la prise de recul et l’analyse personnelle des expériences vécues.

Validation de la formation :
Suivre l’intégralité de la formation
Réaliser les mises en situation
Délivrance d’une attestation de fin de formation.

Auto- diagnostic des compétences relationnelles clés

- Identifier son style relationnel dominant (écoute, affirmation, coopération, confrontation).
- Mise en lumière des points forts et des zones de progression en communication interpersonnelle.
- Débrief collectif : les soft skills les plus utiles dans son contexte professionnel actuel.

-> Exercices collectifs de réflexion et d’échanges pour conscientiser ses habitudes relationnelles.

 Interagir avec le cheval :expérimenter présence, clarté et congruence

- Observer des réactions immédiates du cheval face à la posture, l’énergie et la clarté de la demande.
- Expérimenter la congruence (alignement entre intention, émotion et action).
- Prendre conscience de l’importance de la confiance et de la cohérence dans toute relation.

-> Exercices pratiques avec le cheval pour tester son impact non-verbal.

 Ecoute active et de communication non-verbale

- Développement de la perception des signaux faibles, des micro-expressions et du langage corporel.
- Observation croisée : feed-back des pairs et du cheval sur la qualité de présence et d’écoute.
- Comment adapter sa communication aux besoins de l’interlocuteur.

-> Ateliers en binômes et petits groupes pour développer une écoute active et sans jugement.

 Jeux de rôles avec le cheval: poser une demande claire, poser ses limites

- Mises en situation individuelles et collectives où le participant doit formuler une demande claire au cheval.
- Expérimenter la posture assertive : ni passivité, ni agressivité.
- Débrief : transposition aux contextes professionnels (savoir dire non, fixer un cadre, établir une coopération équilibrée).

-> Exercices de gestion de la distance et du territoire : apprendre à poser ses limites avec respect.

 Synthèse et plan de développement des soft skills

- Identifier les apprentissages clés de la journée.
- Fiches auto-réflexives pour formaliser ses prises de conscience et ses priorités de progression.
- Elaborer une feuille de route individuelle : quels rituels, pratiques et outils pour ancrer les compétences relationnelles au quotidien.
- Partage des plans d’action et engagements concrets pour renforcer durablement ses soft skills.

Délai d'inscription :
Inscription au plus tard 48h avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles, pour un financement via le plan de formation entreprise.
Pour les inscriptions via un OPCO, la demande devra être effectuée environ 4 semaines avant le début de la session.

Accessibilité handicapés :
Pour organiser votre venue dans les meilleures conditions et adapter les modalités de la formation à vos besoins spécifiques, nous vous remercions de contacter notre référent handicap.
Téléphone : 04 28 29 25 33
Mail : contact@evoluformation.com

Type de session :
Notre formation Equicoaching : Renforcer ses soft skills et compétences relationnelles se déroule en présentiel en intra-entreprise à Lyon au sein de notre infrastructure équestre.

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N'hésitez pas à nous contacter.